一個好的早會，是能帶動一個團(tuán)隊(duì)的氣氛的，能讓公司員工工作都充滿有激情。 為增加員工人身防范危險意識，增加應(yīng)對突發(fā)問題的能力，初效過濾器公司本周利用早會時間對公司員工進(jìn)行安/全知識培訓(xùn)。

初效過濾器廠家員工安/全生產(chǎn)的主要職責(zé)：

1. 遵守有關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定；

2. 自覺遵守安/全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；

3. 愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具，正確佩戴防護(hù)用品；

4. 關(guān)心安/全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門提出合理化建議；

5. 發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安/全因素要及時向組織或有關(guān)部門匯報；

6. 發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場，報告領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助調(diào)查工作；

7. 努力學(xué)習(xí)和掌握安/全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安/全操作規(guī)程；

8. 積極參加各種安/全活動，牢固樹立“安/全為主”思想和自我保護(hù)意識；

新員工是事故的多發(fā)群體，發(fā)生安/全事故的幾率比較高。是由于新員工在生產(chǎn)各方面安/全素質(zhì)不夠引起的。一般新員工初來乍到，對崗位、陌生環(huán)境的不熟悉，存在好奇、緊張、僥幸、逞能、莽撞等一些不安/全的心理因素，存在這樣的不安/全心態(tài)就會在工作中表現(xiàn)出一些不安/全的行為（違章作業(yè)），很容易發(fā)生安/全事故。這也就是我們要進(jìn)行新員工安/全教育的主要原因，這是初效過濾器公司很重視的事情。

九月的早會對于安/全知識培訓(xùn)很的重視，初效過濾器廠家在員工手冊和周會以及列會都會把大家召集起來宣傳知識教育，會在各工作崗位貼上引人注目的標(biāo)示，目前公司對于安/全教育很重視。